Wenn Sie eine Putzfrau oder Haushaltshilfe privat und legal beschäftigen möchten, ist der Dienstleistungsscheck in Österreich der einfachste Weg: Sie kaufen den Scheck, übergeben ihn nach dem Arbeitstag, und die Reinigungskraft löst ihn ein. Die Reinigungskraft ist damit ab dem ersten Tag unfallversichert, und Sie zahlen nur einen Aufschlag von 2 Prozent auf den Scheckwert. Die wichtigste Grenze 2026: Pro Arbeitgeber und Monat darf das Einkommen 755,01 Euro nicht übersteigen (oesterreich.gv.at, Stand 11/2026).
Viele Haushalte in Wien lassen die Wohnung regelmäßig reinigen – und fragen sich, wie das ohne Schwarzarbeit funktioniert. Dieser Ratgeber erklärt, was der Dienstleistungsscheck (kurz DLS) ist, wer damit bezahlt werden darf, wie der Ablauf aussieht und wann eine Reinigungsfirma die passendere Lösung ist. Alle Angaben stammen von offiziellen Stellen: dem Serviceportal oesterreich.gv.at, der Arbeiterkammer Wien, dem Bundesministerium für Finanzen und dem Sozialministerium. Dieser Beitrag ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung.
Was ist der Dienstleistungsscheck?
Der Dienstleistungsscheck ist laut oesterreich.gv.at ein Zahlungsmittel für „einfache haushaltstypische Dienstleistungen“ in Privathaushalten (Stand 11/2026). Rechtsgrundlage ist das Dienstleistungsscheckgesetz (DLSG). Der Scheck gilt nur für befristete Arbeitsverhältnisse von höchstens einem Monat. Diese dürfen aber immer wieder neu abgeschlossen werden, ohne dass daraus ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht. Sie können dieselbe Person also Monat für Monat beschäftigen.
Welche Tätigkeiten erlaubt sind
Laut oesterreich.gv.at und Arbeiterkammer Wien sind folgende Tätigkeiten erfasst (Stand 11/2026):
- Unterstützung bei der Haushaltsführung, insbesondere Reinigung von Wohnung oder Eigenheim, Wäsche und Geschirr
- Beaufsichtigung von Klein- oder Schulkindern
- Einkäufe von Lebensmitteln und Dingen des täglichen Bedarfs
- Einfache Gartenarbeiten
Was nicht mit dem Scheck bezahlt werden darf
Die Arbeiterkammer Wien nennt klare Ausschlüsse (Stand 11/2026): Tätigkeiten, die eine Ausbildung erfordern, etwa in der Alten- oder Krankenpflege, fallen nicht darunter. Ebenfalls nicht erlaubt ist eine Mischverwendung, also wenn dieselbe Person sowohl im Haushalt als auch im Unternehmen der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers arbeitet. Auch Dreiecksverhältnisse sind ausgeschlossen – etwa wenn Beschäftigte einer Reinigungsfirma oder eines Vereins in Ihrem Haushalt arbeiten. Arbeitgeber muss immer eine natürliche Person sein, und es geht ausschließlich um Arbeit im Privathaushalt.
Für die Reinigung von Büros, Ordinationen oder Geschäftslokalen ist der Dienstleistungsscheck daher nicht gedacht.
Die wichtigsten Zahlen 2026 im Überblick
Die folgende Tabelle fasst die aktuellen Werte zusammen, die offizielle Stellen veröffentlichen (Stand 11/2026):
| Punkt | Wert 2026 | Quelle |
|---|---|---|
| Höchsteinkommen pro Arbeitgeber und Monat | 755,01 Euro | oesterreich.gv.at |
| Geringfügigkeitsgrenze (in den 755,01 Euro enthalten, zuzüglich Urlaubsersatzleistung und anteiliger Sonderzahlungen) | 551,10 Euro monatlich | oesterreich.gv.at |
| Aufschlag beim Kauf (Unfallversicherung und Verwaltung) | 2 Prozent, zahlt die Arbeitgeberseite | oesterreich.gv.at |
| Beispiel Papierscheck | 5-Euro-Scheck kostet 5,10 Euro, 10-Euro-Scheck kostet 10,20 Euro | oesterreich.gv.at |
| Höchstwert eines elektronisch ausgestellten Schecks | 160 Euro pro Scheck | oesterreich.gv.at |
| Freiwillige Kranken- und Pensionsversicherung der Reinigungskraft | 83,49 Euro monatlich, zahlt die Reinigungskraft selbst | oesterreich.gv.at |
| Frist für die Einreichung | bis Ende des Folgemonats | oesterreich.gv.at |
Wer darf mit dem Dienstleistungsscheck bezahlt werden?
Nicht jede Person darf mit dem Scheck entlohnt werden. Laut oesterreich.gv.at (Stand 11/2026) sind das:
- österreichische Staatsbürgerinnen und Staatsbürger
- Staatsangehörige der EU, des EWR (Island, Liechtenstein, Norwegen) und der Schweiz
- Drittstaatsangehörige mit unbeschränktem Arbeitsmarktzugang, erkennbar an einem Vermerk im Aufenthaltstitel
- anerkannte Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte
- Asylwerberinnen und Asylwerber, die seit mindestens drei Monaten zum Asylverfahren zugelassen sind – nur für einfache Haushaltsdienstleistungen, nachgewiesen durch die weiße Aufenthaltsberechtigungskarte
- Vertriebene aus der Ukraine mit Ausweis für Vertriebene (blaue Karte)
Wichtig für Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber: Vor Arbeitsbeginn muss Ihnen die Reinigungskraft laut oesterreich.gv.at die Arbeitsberechtigung gemeinsam mit der e-card vorweisen.
So funktioniert der Ablauf Schritt für Schritt
Den Ablauf beschreiben oesterreich.gv.at und die Seite zum Ausfüllen und Einreichen so (Stand 11/2026):
- Scheck kaufen: in der kostenlosen Dienstleistungsscheck-App, auf der Plattform DLS-Online, in Trafiken oder bei der Post.
- Arbeit erledigen lassen: Die Entlohnung erfolgt tageweise, laut Arbeiterkammer Wien ist pro Beschäftigungstag ein Scheck auszustellen.
- Scheck ausfüllen: Sie tragen Sozialversicherungsnummer, die Namen beider Seiten und den Tag der Beschäftigung ein.
- Beiblatt beim ersten Mal: Bei der ersten Einreichung und bei Änderungen füllen beide Seiten ein Beiblatt aus, das die BVAEB zum Download bereitstellt.
- Scheck übergeben: direkt nach Erledigung der Arbeit.
- Einreichen: Die Reinigungskraft reicht den Scheck spätestens bis Ende des Folgemonats ein – elektronisch über App oder DLS-Online, persönlich oder per Post beim Business Center in Graz oder bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK).
- Auszahlung: Der Lohn wird auf ein Konto überwiesen oder per Postanweisung ausgezahlt.
Wer DLS-Online nutzt, kann Schecks online kaufen und elektronisch an die Reinigungskraft weiterleiten. Diese löst sie dann ebenfalls online ein.
Welcher Lohn ist zu zahlen?
Den Lohn vereinbaren Sie grundsätzlich frei. Laut oesterreich.gv.at sind aber die Mindestlohntarife einzuhalten (Stand 11/2026). Für Hausgehilfinnen, Hausgehilfen und Hausangestellte gibt es einen eigenen Mindestlohntarif, der laut Sozialministerium mit 1. Jänner 2026 wirksam wurde (Stand 11/2026). Die Arbeiterkammer Wien ergänzt: Der Wert des Schecks entspricht nicht automatisch dem Stundenlohn. In den bezahlten Betrag sind anteilige Urlaubsersatzleistung und Sonderzahlungen einzurechnen.
Praktisch heißt das: Prüfen Sie den aktuellen Mindestlohntarif, bevor Sie einen Betrag pro Einsatz vereinbaren, und rechnen Sie die anteiligen Zahlungen mit ein. Bei Unklarheiten hilft die Arbeiterkammer.
Rechenbeispiel: Wohnungsreinigung einmal pro Woche
Beispiel (frei gewählte Beträge, keine Lohnempfehlung): Sie vereinbaren mit Ihrer Reinigungskraft pro Einsatztag einen Betrag von 60 Euro. Dieser Betrag muss den geltenden Mindestlohntarif samt anteiliger Urlaubsersatzleistung und Sonderzahlungen abdecken. Die Reinigungskraft kommt viermal im Monat.
| Position | Rechnung | Betrag |
|---|---|---|
| Scheckwert im Monat | 4 × 60 Euro | 240,00 Euro |
| Aufschlag 2 Prozent | 240 Euro × 0,02 | 4,80 Euro |
| Ihre Kosten im Monat | 240 Euro + 4,80 Euro | 244,80 Euro |
| Abstand zur Monatsgrenze von 755,01 Euro | 755,01 Euro − 240 Euro | 515,01 Euro |
Im Beispiel bleiben Sie also deutlich unter der Grenze. Rechnen Sie zur Kontrolle weiter: Mit 12 Einsatztagen zu je 60 Euro kämen Sie auf 720 Euro und lägen noch darunter. Ab 13 Einsatztagen (780 Euro) wäre die Grenze von 755,01 Euro bei einem Arbeitgeber überschritten. Dann passt der Dienstleistungsscheck nicht mehr, und ein reguläres Dienstverhältnis oder eine andere Lösung ist nötig.
Ein Einsatz zu 60 Euro lässt sich elektronisch als ein einziger Scheck ausstellen, weil der Höchstwert pro elektronischem Scheck laut oesterreich.gv.at bei 160 Euro liegt (Stand 11/2026).
Versicherung und Steuer für die Reinigungskraft
Unfallversicherung ab dem ersten Tag
Laut oesterreich.gv.at ist die Reinigungskraft mit dem ersten Beschäftigungstag automatisch nach dem ASVG unfallversichert – auch auf dem Weg zur Arbeit und zurück (Stand 11/2026). Das ist einer der größten Unterschiede zur Schwarzarbeit: Rutscht jemand beim Fensterputzen aus, ist der Unfall versichert.
Kranken- und Pensionsversicherung
Bleiben die Einkünfte aus Dienstleistungsschecks insgesamt unter der Geringfügigkeitsgrenze, kann sich die Reinigungskraft freiwillig kranken- und pensionsversichern. Der Beitrag beträgt 2026 laut oesterreich.gv.at 83,49 Euro im Monat und wird von ihr selbst bezahlt. Übersteigen die Einkünfte aus mehreren Dienstverhältnissen zusammen die Geringfügigkeitsgrenze, besteht Pflichtversicherung, und es sind Beiträge von insgesamt 14,7 Prozent zu leisten (Stand 11/2026).
Lohnsteuer
Laut Bundesministerium für Finanzen sind Einkünfte aus Dienstleistungsschecks Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit (Stand 11/2026). Liegt das gesamte steuerpflichtige Einkommen der Reinigungskraft bei höchstens 13.539 Euro im Jahr, sind die Scheck-Einkünfte steuerfrei. Den Lohnzettel übermittelt das Kompetenzcenter Dienstleistungsscheck an das Finanzamt. Für Sie als Auftraggeberin oder Auftraggeber im Haushalt entsteht dadurch kein eigener Lohnverrechnungsaufwand.
Dienstleistungsscheck oder Reinigungsfirma?
Beide Wege sind legal, aber sie unterscheiden sich deutlich. Die Tabelle zeigt die wichtigsten Punkte anhand der genannten offiziellen Regeln:
| Frage | Dienstleistungsscheck | Reinigungsfirma |
|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber? | Sie selbst als Privatperson | Die Firma, Sie erhalten eine Rechnung |
| Wer prüft die Arbeitsberechtigung? | Sie (Arbeitsberechtigung und e-card vor Arbeitsbeginn) | Die Firma |
| Monatliche Obergrenze | 755,01 Euro pro Arbeitgeber (2026) | keine Scheckgrenze |
| Ersatz bei Krankheit oder Urlaub | müssen Sie selbst organisieren | organisiert in der Regel die Firma |
| Büro, Praxis, Geschäftslokal | nicht erlaubt, nur Privathaushalt | möglich |
| Spezialarbeiten (z. B. Grundreinigung, Fenster in Höhe) | nur einfache Haushaltstätigkeiten | je nach Leistungsangebot |
Der Dienstleistungsscheck passt gut, wenn Sie eine Person kennen, der Sie vertrauen, und der Umfang überschaubar bleibt. Wer sich nicht um Anmeldung, Schecks und Vertretung kümmern möchte, beauftragt eine Firma. Ein Mitarbeiter einer Reinigungsfirma kann dabei nicht zusätzlich über den Scheck bezahlt werden – das wäre laut Arbeiterkammer Wien ein unzulässiges Dreiecksverhältnis. Was eine angestellte Kraft über ein Unternehmen bedeutet, lesen Sie auf unseren Seiten zur Putzfrau in Wien und zur Haushaltshilfe in Wien. Für regelmäßige Termine in Wohnungen gibt es die Wohnungsreinigung.
Checkliste: Putzfrau mit Dienstleistungsscheck beschäftigen
- Passt die Tätigkeit? Nur einfache Haushaltsarbeit im Privathaushalt, keine Pflege, keine Arbeit im Betrieb.
- Darf die Person mit dem Scheck bezahlt werden? Staatsbürgerschaft bzw. Aufenthaltstitel prüfen.
- Arbeitsberechtigung und e-card vor dem ersten Einsatz vorweisen lassen.
- Lohn vereinbaren und mit dem aktuellen Mindestlohntarif für Hausgehilfen und Hausangestellte abgleichen – inklusive anteiliger Urlaubsersatzleistung und Sonderzahlungen.
- Monatssumme durchrechnen: Bleibt sie unter 755,01 Euro (2026)?
- Schecks über App, DLS-Online, Trafik oder Post kaufen und 2 Prozent Aufschlag einplanen.
- Pro Einsatztag einen Scheck ausstellen, vollständig ausfüllen und direkt nach der Arbeit übergeben.
- Beim ersten Mal gemeinsam das Beiblatt ausfüllen.
- Die Reinigungskraft an die Einreichfrist erinnern: Ende des Folgemonats.
- Sichere Reinigungsmittel bereitstellen – Tipps dazu im Beitrag Putzmittel sicher verwenden.
Häufige Fragen zum Dienstleistungsscheck
Kann ich meine Putzfrau jeden Monat mit dem Dienstleistungsscheck bezahlen?
Ja. Der Scheck gilt zwar nur für befristete Arbeitsverhältnisse von höchstens einem Monat, diese dürfen laut oesterreich.gv.at aber wiederholt abgeschlossen werden, ohne dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsteht (Stand 11/2026).
Was passiert, wenn die Monatsgrenze überschritten wird?
Das Einkommen bei einem Arbeitgeber darf 2026 laut oesterreich.gv.at 755,01 Euro im Monat nicht übersteigen (Stand 11/2026). Wird mehr benötigt, ist der Dienstleistungsscheck nicht das richtige Instrument. Klären Sie dann mit der Arbeiterkammer oder der ÖGK, welche Form der Beschäftigung passt.
Wer zahlt den Aufschlag von 2 Prozent?
Den Aufschlag zahlt laut oesterreich.gv.at die Arbeitgeberseite, also Sie (Stand 11/2026). Er deckt den Beitrag zur Unfallversicherung und einen Teil der Verwaltungskosten. Ein 10-Euro-Scheck kostet daher 10,20 Euro.
Kann ich mit dem Scheck auch die Reinigung meines Büros bezahlen?
Nein. Laut Arbeiterkammer Wien sind nur Tätigkeiten im Privathaushalt erfasst, und eine Mischverwendung zwischen Haushalt und Unternehmen ist ausgeschlossen (Stand 11/2026). Für Büros ist eine gewerbliche Lösung wie die Unterhaltsreinigung gedacht.
Bis wann muss der Scheck eingelöst werden?
Die Reinigungskraft muss den Scheck laut oesterreich.gv.at spätestens bis zum Ende des Folgemonats einreichen (Stand 11/2026). Ein Scheck für einen Einsatz im November ist also bis Ende Dezember einzureichen.
Muss die Reinigungskraft Steuern zahlen?
Einkünfte aus Dienstleistungsschecks sind laut Bundesministerium für Finanzen Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. Bis zu einem gesamten steuerpflichtigen Jahreseinkommen von 13.539 Euro sind sie steuerfrei (Stand 11/2026). Ob im Einzelfall eine Veranlagung nötig ist, hängt von weiteren Einkünften ab – hier hilft das Finanzamt.
Fazit
Der Dienstleistungsscheck macht die private Putzhilfe einfach und legal: Schecks kaufen, nach dem Einsatz übergeben, die Reinigungskraft löst ein und ist unfallversichert. Achten Sie auf die Monatsgrenze von 755,01 Euro, den Mindestlohntarif und die Arbeitsberechtigung (Stand 11/2026). Wenn Ihnen Vertretung, größere Umfänge oder Spezialarbeiten wichtig sind, kann eine Reinigungsfirma die bequemere Wahl sein – etwa für den Frühjahrsputz oder eine gründliche Reinigung vor der Wohnungsübergabe.